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スキル取得セミナー【応用】

①8/29(水)

②9/11(火)

③9/21(金)

④10/29(月)

各日9:00~16:00

“働き方改革”の推進に向けては、一人ひとりの生産性の向上が鍵となります。

自社の製品・サービスの知識・技能は十分であっても、生産性はなかなか高まりません。

仕事を今よりもっと効率的にしたり、品質を高めたりするためには、知識・技能に加えて“+α”の能力が求められます。

それが、今回のセミナーでご提供する“ビジネス・スキル”です。自社の生産性向上に向けて、この機会をぜひご活用ください。

 

 

①8月29日(水)「折れない心をつくる~メンタルタフネス」

● ストレスの自己観察、自己チェックのポイントを理解する

● 自律的にストレスをコントロールする力(セルフマネジメント)を養う

1.現代ストレス事情

2.ストレスの源を知る

3.プレッシャー管理術

4.ストレス対処行動

 

 

②9月11日(火)「メンバーの信頼をつかむ~リーダーシップ」

● 他のリーダーや理論などからリーダーシップを発揮する姿を学ぶ

● 自分なりのリーダーシップを発揮する方法を学ぶ

1.ビジネスマナーの重要性

2.組織人としてのマナー

3.電話応対の基本

4.来客応対・訪問マナーの基本

 

 

③9月21日(金)「情報を仕事に活かす~情報収集・活用力」

● 情報を効率的に収集する方法を学ぶ

● 情報を仕事に活かすアイデア発想の方法を学ぶ

1.情報を集めて活かすって、どういうこと?

2.ニュースをもとに情報収集・活用を体験しよう!

3.情報を収集するトレーニングをしよう!

4.情報を仕事に活かすアイデア発想をトレーニングしよう!

 

 

④10月29日(月)「仕事の効果・効率を高める~問題解決」

● 問題の発見から解決までを効率的に進める方法を学ぶ

● 事例演習をとおして問題解決の実践力を高める

1.問題を発見しよう!

2.取り組む課題を形成しよう!

3.原因を分析しよう!

4.解決策を立案しよう!

 

 

【講師】

・斎田 真一 氏(学校法人産業能率大学 兼任講師)

全国各地の企業・自治体においてビジネス・スキルの開発をテーマとした研修を展開。豊富な経験から他社事例をふんだんに盛り込み、受講者参加型のアクティブ・ラーニングをご提供いたします。

 

・田中 路子 氏(学校法人産業能率大学 兼任講師)

民間企業勤務を経て、1996年経営コンサルタントとして独立。産業カウンセラーとしての豊富な経験を活かし、ビジネスマナー、メンタルヘルスの分野を中心に研修を展開。ロールプレイングなど多彩な研修技法を駆使して活用度の高いスキルをご提供いたします。

 

終了しました

受講者の声(アンケート)

受講者の感想 - 受講者アンケートより抜粋

【8.29 メンタルタフネス】

・ストレスをコントロールする具体的な方法を学べて良かった。

・ストレスに対して考え方が変わり職場でも活かして行きたいです。

・聞きやすかった。話しやすかった。

 

【9.11 リーダーシップ】

・自分と違う意見を聞いて、考え方や感じ方の幅が広がったような気がする。

・難しすぎず、例題に対し自分の考えを皆と話し合うのが良かったです。

・主任という役職はついているが、リーダーシップには不安があった。今回学ぶチャンスを頂き感謝している。ヒト、コトのバランスを意識しながら状況判断できるようになっていきたい。

 

【9.21 情報収集・活用力】

・考え方・発送の広げ方が必要と参考になりました。発想を広げる事により、取り掛かりやすくなりそうです。

・自身の業務にまだまだ改善するべき部分が見え、大変良かったです。学んだ事を仕事に取り入れて行こうと思いました。

・情報を収集する方法はアイデア発想ポイントにもあります。発散技法・収集技法もあります。など、いい勉強になりました。

 

【10.29 問題解決】

・問題解決の一歩としてあるべき姿を示すことが重要だと思いとても勉強になりました。

・説明を聞きやすく、分かりやすく話を聞かせていただきました。グループワークで話し合うものもちょうどいい頻度で、受講しやすく思いました。

・今までの問題に対する捉え方が変わりました。何気なく日々行っている問題解決の足りないところも分かりとても有意義な時間でした。

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